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成職院物聯(lián)網(wǎng)系劉主任一行蒞臨我司參觀考察
發(fā)布時(shí)間:2016-01-27 點(diǎn)擊率:2453

2016年1月15日下午,成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱:成職院)物聯(lián)網(wǎng)系劉主任一行三人蒞臨我司參觀、指導(dǎo)。成都卡德智能科技有限公司總經(jīng)理周俊先生攜研發(fā)及后勤團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)劉主任一行的來(lái)訪表示熱烈的歡迎并陪同考察。

考察現(xiàn)場(chǎng),總經(jīng)理周俊向劉主任一行介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀、科研團(tuán)隊(duì)以及研發(fā)方向,認(rèn)真聽(tīng)取了成職院老師對(duì)學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)及該專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間和情況的介紹。結(jié)合學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和企業(yè)實(shí)際情況,雙方就來(lái)年人才教學(xué)的方式和時(shí)間點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了深度探討。周總認(rèn)真務(wù)實(shí)地分析了中小型企業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展現(xiàn)狀,指出近兩年中小型企業(yè)在人才引進(jìn)方面面臨的巨大壓力,面對(duì)這種無(wú)法改變的社會(huì)壓力,我們只有轉(zhuǎn)變思想,從傳統(tǒng)的用人模式中走出來(lái),探索一種全新的人才引進(jìn)模式;作為中小型企業(yè)的我們,有責(zé)任也很愿意配合學(xué)校共同來(lái)完成人才的教學(xué)、培養(yǎng)。除了現(xiàn)有的頂崗實(shí)習(xí)外,將企業(yè)項(xiàng)目嵌入教學(xué)的新型模式成為企業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的另一主流形式,企業(yè)多與學(xué)生在項(xiàng)目上進(jìn)行互動(dòng)、深入接觸,提高他們的動(dòng)手能力,讓學(xué)生逐步去感觸企業(yè)的產(chǎn)品精髓和文化氛圍,才有可能培養(yǎng)出一批認(rèn)同企業(yè)文化、集體歸屬感強(qiáng)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才。

考察結(jié)束時(shí),劉主任一行參觀了我司的產(chǎn)品展示廳、研發(fā)基地和生產(chǎn)基地,對(duì)卡德智能在管理和物聯(lián)網(wǎng)方面取得的成績(jī)給予了充分的肯定,表達(dá)了他們合作的真誠(chéng)態(tài)度和濃厚興趣,雙方期待通過(guò)共同的努力,打開(kāi)校企合作的新局面。