12月10日，卡德智能企業(yè)文化迭代建設啟動會在卡德智能會議室召開。會議由企劃部主持，公司各中心高層領導出席了本次大會。
會議從企業(yè)文化建設的基本內涵、落地思路、落地原則、實施方略、實施計劃以及實施目標與任務幾個方面進行了討論，并結合卡德智能實際情況，與會人員分別提出了針對性的意見。大家一致認為：卡德智能企業(yè)文化建設從無形到有形，是順應時代發(fā)展趨勢、順應企業(yè)發(fā)展需要，我們要結合卡德智能發(fā)展情況提煉出適合卡德智能的企業(yè)精神、企業(yè)行為、企業(yè)愿景等特色文化，在今后工作中圍繞企業(yè)文化做好各項工作。作為卡德智能領導班子的我們，應從自身做起，起好表率作用；在積極推動企業(yè)文化建設過程中，帶動所有員工做到內強素質、外樹形象。
會上分析了卡德智能10年來企業(yè)文化的形成和存在的問題，周俊總經理指出：企業(yè)文化在卡德智能由小到大、由弱到強的發(fā)展壯大中起到的推動作用是重大的、是不可磨滅的；2019年作為公司第二個十年規(guī)劃的元年，企業(yè)文化迭代建設工作必須提上日程、必須落地生根。
此次企業(yè)文化建設啟動會，標志著卡德智能企業(yè)文化迭代建設工作正式啟動，在接下來的2020年，卡德智能將對企業(yè)文化系統(tǒng)化、深入化，并在公司內外進行全面宣傳深植工作，讓企業(yè)文化落到實處，真正做到“內化于心、外化于行、固化于制”。
